EquiliBridges Italy

GRUNDTVIG Partnership EquiliBridges Course design workshop/ Conversano, 25th – 29th of August 2014.
EquiliBridges Europe is the project that sets up the infrastructure for the Equilitri Network. The project is promoted by 5 partners: CADDRU Romania – the Coordinating Organization, Orange Wings Lithuania, Venti di Scambio Italy, Ecolution Portugal and CEDEX Croatia.

The project took place in Conversano, Italy (25-29th of August 2014) and saw the participation of trainers from Italy, Romania and Lithuania. After a refresher on what Equilitri is, we conducted a Needs Analysis adding the teams in LT, PT, RO, HR via Skype to our workshop. We continued with the building of the workflow for the training (activities and materials). The main goal was to organize the promotion of Equilitri in the business environment (how to do, method, tools, activities, training and so on). We continued with the budget for each country. The group also focused its attention on the review of the activities and on their placement along the timeline. The goal is to empower and develop personal skills starting from the trainers to the employees in order to stimulate the growth of the company.

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GRUNDTVIG Corso di progettazione per la Partnership EquiliBridges / Conversano, 25 – 29 Agosto 2014.

Durante questa settimana (25-29 Agosto 2014) il progetto si è svolto a Conversano, Italia, e ha visto la partecipazione di trainer provenienti da Italia, Romania e Lituania. Innanzitutto il gruppo ha cominciato con una rinfrescata del concetto di EquiliTri e dell’analisi dei bisogni; dopodichè ha continuato con la costruzione del flusso di lavoro per il training (attività e così via), ma l’obiettivo principale è stato quello di organizzare la promozione di EquiliTri nelle aziende (come fare, metodi, strumenti, attività, training ecc.). Continuando col budget per ogni Paese, fino all’agenda, il gruppo ha focalizzato l’attenzione sulla revisione delle attività e sulla loro collocazione sulla linea del tempo. Lo scopo è di potenziare e sviluppare le competenze personali partendo dai trainer per poi arrivare agli impiegati in modo da stimolare la crescita dell’azienda.